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航電產品多年來受國軍各軍種及相關單位廣泛採用 |
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2004/5
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海軍鑑艇
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GPS2010C
& DGPS53
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英文
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2002
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海軍鑑艇
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GPSMAP2006C
& DPGS53
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英文
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2002
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海軍技術學校
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GMSMAP215
& GMSMAP225
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英文
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2002
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海軍陸戰隊
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Legend
T
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中文
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2002
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陸軍官校
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Vista
T
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中文
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2003
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海巡署空中偵巡隊
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GMSMAP295
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英文
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2003
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空中消防隊
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GMSMAP295
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英文
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| 由於產品性能卓越，仍有許多軍種單位不得不採用英文版產品即便標準中文化產品，制式化商品僅能滿足
80% - 90% 之功能需求過去四年累積的八名訓儲人員使得航電能以中文化產品及客製化服務滿足部分國軍單位之需求;
然開發人力之不足，仍有諸多力有未逮之處, 因此希望能於今年爭取更多訓儲員額,進行更有效之改善。 |
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＊國防需求優先
訓儲人員之首要工作項目是針對已在各軍種單位使用之產品功能不足，進行修改
＊適才適所
實際招募人員之專長.未必和規劃之比例相同;工作是以儘可能配合其專長或興趣來進行。
＊一視同仁
國防役同仁除國防部規定外,福利,權利、義務與其他同仁並無二致。
＊產品/技術開發導向
產品/技術之開發為所有國防役員額相同之工作形態。
＊強調專業、獎勵創新
產品創新性和提供於客戶所感受之價值來自於開發團隊和過程之專業水平。
＊定期考核、適時激勵、長期培訓、期滿留用。
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以持續創新來確保獲利，維持具競爭性的薪資和福利，使訓儲人員有長其發展之首要客觀條件，也是最主要之動力
。 不斷嘗識.擴展技術深度和產品線使著眼於技術深耕之訓儲人員或對其它領域有更強企圖心之訓儲人員，均有不斷發展之機會，挑戰與舞台。
因人而異的教育訓練；定期客觀的綜合評供，協助訓儲人員探索其特質，進而建立生涯規劃。
落實專業至上，追求卓越於訓儲人員之四年的共同訓練與差異化訓練.強調深耕專業.長期投入為任何舞台之生涯規劃不變原則。
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經費單位 : 仟元
訓儲人員
年度 |
訓儲人數
( 在職 ) |
參與計劃數 |
支用研發經費 |
創造價值
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| 91年 |
3 |
3 |
6,500 |
52,000 |
| 92年 |
1 |
1 |
2,000 |
18,000 |
| 93年 |
8 |
8 |
12,000 |
200,000 |
| 94年 |
3 |
3 |
17,500 |
300,000 |
| 合計 |
11.24人年 |
15 |
38,000 |
570,000 |
| 每人年創造價值 |
新台幣
50,706,8 仟元 |
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89
年訓儲人員
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林孟垣 (
已退役仍在職 ) |
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GMapShop
電子地圖編輯器計劃主導，Symbian手機作業系統之導航軟體開發。
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陳兆芳 (
已退役仍在職 ) |
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亞洲區電子地圖編成，
GMapShop電子地圖編輯器，及電子地圖作圖流程自動化協同開發。
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90
年訓儲人員
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黎晉豪 |
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航海雷達之開發GMR
20/40 及c320/c330 車用導航產品開發。
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邱勝豐 |
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廠區生產製造系統，管理資訊系統和ERP系統開發與維護。
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91
年訓儲人員
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鄭勝中 |
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| USB
2.0 高速記憶晶片燒錄器、無線遙控器及 color
eTrex 亞洲產品開發。 |
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鄭功偉 |
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新一代手持
GPS Legend Cx / Vista
Cx 之軟體開發及亞洲區車用產品開發。
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92
年訓儲人員
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林耀東 |
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| 開發新一代手持
GPS Legend Cx / Vista
Cx 硬體及新的 RFLSI 於 Sensor
產品線之設計導入。 |
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93
年訓儲人員
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蔡東宏 |
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負責MapSource
亞洲版開發及 GMapShop 電子地圖編輯器維護。
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林俊孝 |
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負責Symbian
手機作業系統之導航軟體開發。
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宋清貴 |
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負責航海產品之生產製程。
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彭國晉 |
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負責
GA29 航海天線及魚群探測器新產品之機構射出。
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方建智 |
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負責60
Cx / 60CSx 新一代手持 GPS 接收機之機構射出。
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林昭男 |
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負責高功率手持
FRS / GPS 二合一產品 Rino 520
/ 530 開發。
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謝牧榮 |
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負責新一代手持
GPS 60 Cx / 60CSx 及 GA29
航海天線開發。
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江弘棋 |
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負責中、小型彩色面板之導光板設計
/ 開發。
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94
年訓儲人員
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楊松根 |
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負責Venture/Legend/Vista手持GPS開發。
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葉俊宏 |
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負責Nuvi310
/ 360 / 660 / C530 / C550
/ Zumo 之藍芽免持聽筒整合。
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| 李建畿 |
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負責 GTM20/21
TMC 接收機及軟體自動發行
workflow。
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